訪問介護事業所うちこ園の事務所が、内子本町商店街に移転します。
　移転に伴い、オープニングイベントを開催いたします。
　皆様お誘い合わせのうえ、ぜひお運びくださいますようお願い申し上げます。

日時：平成28年1月4日（月）13：00～
場所：内子町内子2052番地(がっちゃん家様東隣)
　　　訪問介護新事務所内にて
イベント内容
　＊お餅つき
　＊ぜんざい(先着150名様)
　＊三線の演奏・ちびっ子ダンス　他

お問い合わせは、電話：0893－44－3881(代表)まで

　毎月１回、アンビションうちこ園１階・家族相談室で、メモリーカフェ『ひだまり』を開催しています。
　認知症の方やそのご家族、地域の方々に参加していただき、日頃の悩みを相談できる「場」、認知症に関わる様々な職種の方が交流し、情報交換できる「場」づくりを目指しています。
　家族相談室には、ソファとテーブル、和室もあり、コーヒーなどの飲み物やお菓子を用意しています。
　今まで、認知症の方のご家族、ケアマネージャーさん、介護相談員さん、民生委員さん、地域包括支援センターの方が来られました。出席されたご家族から、「相談できて良かった。他の方の話が参考になった。」との声をいただきました。
　認知症や介護の相談、情報交換をしながら、認知症の方やご家族をそっと支援し、地域のネットワーク作りの一助になりたいと思っています。
　どなたでもご自由に参加できます。お気軽にお越し下さい。

　12月16日（水曜日）13：00～（祝日のため変更）
　場所：アンビションうちこ園１階　家族相談室
　お問い合わせは、カフェ室代表・菊池
　（電話 0893-59-2211）まで。

『生活リハビリとは何か？』
～すぐに役立つ介護教室～
講師：金田 由美子 先生（愛媛県在宅介護研修センター　センター長）

愛媛県在宅介護研修センターの金田由美子先生をお招きして、講演会を開催します。
金田先生は、33歳の時に老人病院の看護助手になったことがきっかけで、介護の途へ、生活リハビリの理念と介護技術を基本に、介護現場で働かれてこられました。
民間デイサービスの草分け的存在である「生活リハビリクラブ」設立などを経て、現在は、介護講座を中心にした講演活動を多数されています。
ご多忙中とは存じますが、ぜひ、ご参加くださいますよう、ご案内申し上げます。

日時：平成27年11月28日（土）13:50～16:00（受付13:30～）
場所：うちこ園1階　デイケアルーム
申し込み締切：11月20日（金）
宛先・問合わせ先：〒791-3301　喜多郡内子町内子3683
アンビションうちこ園　支援相談員・福田宛　(電話 0893-59-2211)

　新年、あけましておめでとうございます。皆様には希望に満ちた新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。正月三が日、内子の町は白い雪に覆われました。

　さて、平成27年度の社会保障制度の改革は、「医療から介護へ」「施設から在宅へ」の方向を踏まえたものになるようです。高齢者が地域で自立した生活を営めるよう、医療・介護・予防・住まい・生活支援サービスが切れ目なく提供される「地域包括ケアシステム」の実現に向けての取り組みが進められます。うちこ園でも、居宅介護支援サービス・訪問介護事業所・地域支援センター・通所サービスと各部署間の連携をより強化し、施設におきましても、在宅におきましても、より良い介護サービスの提供ができますよう、職員一同、努力していきたいと思います。

　今年、平成27年は「乙未（きのとひつじ）」年です。羊は群れをなすことから、「家族の安泰」の象徴とされ、「平和に暮らす」と言われます。今年も良い年になりますよう、お祈り申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

大志会の行動計画を更新しました。

医療法人大志会　一般事業主行動計画

　社員が仕事と生活を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１ 計画期間　平成23年3月7日から平成27年3月31日までの４年間1ヶ月

２ 内　　容 <対策＞

• 平成23年３月～　職員の具体的なニーズ調査と原因分析開始
• 平成24年４月～　毎週リーダー会で「進捗状況表」などを基に対策を検討

＜対策＞

• 平成23年３月～　職員の具体的なニーズ調査開始
• 平成23年４月～　社内掲示板、お知らせ文書を活用した従業員への周知
• 毎週リーダー会で現状確認と対策の検討

＜対策＞

• 平成23年3月～　職員の具体的なニーズ調査開始
• 平成23年4月～　社内掲示板、お知らせ文書を活用した従業員への周知
• 毎週リーダー会で現状確認と対策の検討

＜対策＞

• 平成23年3月～　職員の具体的なニーズ調査開始
• 平成23年4月～　退職者雇用に関する就業規則の整備