大志会の行動計画を更新しました。
医療法人大志会 一般事業主行動計画
社員が仕事と生活を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。１ 計画期間 平成23年3月7日から平成27年3月31日までの４年間1ヶ月
２ 内 容 案：目標１ 所定外労働の削除をする。
<対策＞- 平成23年３月～ 職員の具体的なニーズ調査と原因分析開始
- 平成24年４月～ 毎週リーダー会で「進捗状況表」などを基に対策を検討
案：目標２ 育児・介護休業に基づく育児休業や時間外労働、育児休業給付金、
産前産後休業等の諸制度の周知をする。
＜対策＞- 平成23年３月～ 職員の具体的なニーズ調査開始
- 平成23年４月～ 社内掲示板、お知らせ文書を活用した従業員への周知
- 毎週リーダー会で現状確認と対策の検討
案：目標３ 年次有給休暇取得促進をする。
＜対策＞- 平成23年3月～ 職員の具体的なニーズ調査開始
- 平成23年4月～ 社内掲示板、お知らせ文書を活用した従業員への周知
- 毎週リーダー会で現状確認と対策の検討
案：目標４ 計画期間内に、出産や子育てによる退職者の再雇用を１名以上する。
＜対策＞- 平成23年3月～ 職員の具体的なニーズ調査開始
- 平成23年4月～ 退職者雇用に関する就業規則の整備
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